1.协助处长做好本处工作。
2.在处长领导下分管人事科工作。
3.根据校领导和处长的布署，做好人事管理调研工作，提出合理化建议。
4.负责人才招聘和引进等相关工作。
5.负责学校机构设置与调整、人员编制管理、岗位设置等。
6.负责完成处长交办的其他工作。